職場の感じ悪い人の特徴
あげ
どの職場でもイジメしてるのって、創価ばっか。
納得
無能で無責任、裏表激しくパワハラモラハラセクハラマタハラ何でもありな店長○○ぐちせいじ
店長の器ではない
セクハラマタハラは揉み消し
特定の使えない頭弱い部下には過剰依怙贔屓
腹黒い女に手のひらで転がされているだけなのに俺はモテると勘違い
またセクハラしても経営者に守ってもらえるから大丈夫とか、、、調子に乗ってるんじゃねーよ！バーカ！
店長の器ではない
セクハラマタハラは揉み消し
特定の使えない頭弱い部下には過剰依怙贔屓
腹黒い女に手のひらで転がされているだけなのに俺はモテると勘違い
またセクハラしても経営者に守ってもらえるから大丈夫とか、、、調子に乗ってるんじゃねーよ！バーカ！
新人いじめのSさん
やる必要のない残業
いまの今まで帰るモードだったのが就業時間と共に忙しそうに動き出す
重箱の隅つつくような粗捜し
いまの今まで帰るモードだったのが就業時間と共に忙しそうに動き出す
重箱の隅つつくような粗捜し
ベテランだからって偉そうで言い方がキツイおばさん社員。
>>36
嫌なタイプよね。そのくせ自分がミスすると、言い訳三昧。アホやん
嫌なタイプよね。そのくせ自分がミスすると、言い訳三昧。アホやん
>>37
例えばどんなミス？
例えばどんなミス？
全てにおいて小さい男○○ぐちせいじ
森、、、sからfへとうとうと
1.アクセスログの保存期間は原則1か月としております。
尚、アクセスログの個人的公開はいたしません。
2.電話番号や住所などの個人情報に関する書き込みは禁止します。
3.第三者の知的財産権、その他の権利を侵害する行為又は侵害する恐れのある投稿は禁止します。
4.すべての書き込みの責任は書き込み者に帰属されます。
5.公序良俗に反する投稿は禁止します。
6.性器の露出、性器を描写した画像の投稿は禁止します。
7.児童買春、児童ポルノに係る行為等の処罰及び児童の保護等に関する法律（いわゆる児童ポルノ法）の規制となる投稿は禁止します。
8.残虐な情報、動物を殺傷・虐待する画像等の投稿、その他社会通念上他人に著しく嫌悪感を抱かせる情報を不特定多数の者に対して送信する投稿は禁止します。
※利用規約に反する行為・同内容の投稿を繰り返す等の荒らし行為に関しては、投稿者に対して書き込み禁止措置をとる場合が御座います。
尚、アクセスログの個人的公開はいたしません。
2.電話番号や住所などの個人情報に関する書き込みは禁止します。
3.第三者の知的財産権、その他の権利を侵害する行為又は侵害する恐れのある投稿は禁止します。
4.すべての書き込みの責任は書き込み者に帰属されます。
5.公序良俗に反する投稿は禁止します。
6.性器の露出、性器を描写した画像の投稿は禁止します。
7.児童買春、児童ポルノに係る行為等の処罰及び児童の保護等に関する法律（いわゆる児童ポルノ法）の規制となる投稿は禁止します。
8.残虐な情報、動物を殺傷・虐待する画像等の投稿、その他社会通念上他人に著しく嫌悪感を抱かせる情報を不特定多数の者に対して送信する投稿は禁止します。
※利用規約に反する行為・同内容の投稿を繰り返す等の荒らし行為に関しては、投稿者に対して書き込み禁止措置をとる場合が御座います。
New
9コメント
