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すき家従業員が過酷労働で死亡

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2014年、従業員一人で店を切り盛りする「ワンオペ」勤務の実態が明るみに出て非難にさらされた牛丼チェーン・すき家。当時、親会社であるゼンショーは陳謝し、会見で「速やかに是正する」とも述べたが、実態は変わっていなかった。今年1月、またも過酷な「ワンオペ」がきっかけとなり、死者が出てしまったのだ。

 ***

 亡くなったのは、名古屋市郊外の店舗に勤務していた50代の女性従業員・中井さん(仮名)。1月17日に帰らぬ人となった。

「週刊新潮」の取材を受けた同社の広報は事実を認め、

〈勤務中にお亡くなりになった中井さん、そしてご家族のみなさまには心よりお悔やみ申し上げます〉

 と述べた。

041

これが今の日本って感じ。
セルフになってきてるようでも、自分も、連日の疲れがまず、取れないのよ。お客いっきにきたら、ヘルプ欲しいし、待たせてクレームきたら、人雇って下さいって思うし、時間までトイレ室内清掃、ゴミ出し補充て、全くできない時もあると思うよ。調理に接客してたら。疲れ方も若い時と違うし、疲れて家に帰っても、旦那のご飯、家の事、子供の事。

042

「ワンオペ」なんて横文字にして問題点をぼやかしてるけどるけど、そもそもどんな業種でも『一人作業』をやらせたらダメなんじゃないだろうか?
既に出てる意見だろうけど、仕事中に急に倒れても周りに誰かがいたら救急車を呼ぶとか適切な処置を受けられて、助かっていた可能性があると思う。

043

人の命より大事なものはないんや!
人を大切にしてくれるか、人をモノ扱いするか?
結局自分なんだが、生きていく為に働くのに、死なないといけないならね。
職場の事だけでなく、全体的な事なのよ。
今は少子化だし。

044

恐ろしい事態だ 😞

045

>>042
今の牛丼屋ならだいたい防犯カメラあるけどね。
倒れて見えなくても、人の動きがしばらくなければ、あれっ?って気づくかな? でも、命に、関わる時は、遅いんだよね。それでやっぱり年寄りは使えないとなるのも悔しい。
無理な働かせ方だったか、そうでなかったか? 負担を減らすにはどうしたらよいか?
都心なら、忙しい時間帯だけ他店からのヘルプもあるだろうけど。

046

>>042
確かにそれは、若いから何かが起こらないとは限らないし、お客様にはいろんな人間がいる。事件などに備えても、防犯カメラがあればいいという訳ではない。
コンビニの深夜働く若い外国人男性ですら、ワンオペさせているとしたら、危険な事だ。何かあったら、命あれば店を閉める事態になるだろうが、店内で倒れて死んでいたとなる前に、改革が必要だ。
昔はワンオペなんて、なかったのだろう。やはりどこか、ずさんになってくる。

047

家族だって死なれたら困るのだ。
経営者って、従業員の命を守れないといけないのよね。この時代に売上もどう上げていくかだしね。

048

すき家の創業者は、元吉野家の社員さん?
ゼンショーって、よく知らない。
バブル弾けてからのお店が多いか。
いろんなやり方を参考にして、牛丼屋さんも頑張って欲しいけど。
ワンオペとかも、時代が悪くなってからだしね。
一通りなんでもできてたらいいんだろうけど、仕事教えてくれる人間も、常時いない訳だし、昔なら、営業時間内、責任者いないといけなくなかった?

049

それが、社員でもない100知らないパート一人に任せて営業とかも、今では当たり前のようになっているのもビックリなんだよね。
日本の色々なずさんさが見えてくる。

050

過労死で亡くなった女性は給料をどのくらい貰ってたんだろう?

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