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Q.なぜ大手企業社員は、
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モテるのか?
A.社会的信用があるから。
031
>>025
会社に所属してたら、規模に関わらず必ずルールはあるさ。臨機応変じゃないとリーマンやっていけないよ。
032
>>031それ大企業か?
デカい会社ほどルールが厳格だと思うんだ。他のやり方なんかは一切考えないから現場や下請けなんかはひいひいだよ。
短納期のところきて間に合わせようなんて一個も考えてないんじゃないかって位小回り効かないね。使う設備機械も大企業基準だったりするし。あと1つの仕事に多数がちょこっとづつかじってみんな責任転嫁なところあると個人的に思う
033
ゼネコーーンッ
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>>029
不細工は眼中にすらないけど?
女子会のいい笑いのネタ(笑)
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>>032
あくまでも、ルールの下で臨機応変に動くんだろうね〜
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ぶちゃいくは論外!
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本当にモテると思うか?
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>>036そう言われると君の言うとおりかもな(笑)だがそれはそのばしのぎってやつで工事全体が円滑には進まないのは変わらないんだよ。本当に優秀な人間は痒いところに手ェ届くよ。
そこまでできて実質的な社会的信用ってもんが生まれると思うんだ…企業ブランドにへばりついてメシウマなやつも多いと思うよ
朝っぱらから長々すまんな
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